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社保是未来生活的基本保障，但若因工作变故而中断，会产生什么影响呢？在外辞职后社保又该何去何从呢？下面是中国社保网小编整理的一些关于在外地辞职后社保如何缴纳的相关资料。供你参考。
　　
　　在外地辞职后社保如何缴纳
　　
　　五险的缴纳
　　
　　在原单位和当地的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
　　
　　其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。
　　
　　公积金的缴纳
　　
　　你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。
　　
　　到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。
　　
　　市场上一些不规范的辞职后社保的缴纳情况
　　
　　1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
　　
　　2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
　　
　　3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指 望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
　　
　　4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
　　
　　5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。