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薪酬外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，专业的人力资源公司为事业单位、公司员工代发劳动报酬，薪酬管理，现在很多的企业都会选择通过这种方式，企业选择薪酬外包有什么好处？

具体薪酬外包服务能做什么？看以下几项：

1) 薪资与社保公积金核算缴纳；

2) 薪资代发；

3) 合规结佣；

4) 劳务费代发；

5) 社保计算和申报；

6) 个税优化、申报及扣缴；

7) 其他与客户约定的项目。

另外，薪酬外包服务能给企业带来的价值如下：

1) 可为客户优化工资、社保等用人成本；

2) 可为客户优化个税，在同等支出下提高员工实收数和满意度；

3) 工资及时准确到账，减少99%工作量，个税申报 0 工作量；

4) 全面提升企业薪酬管理的准确性、及时性和安全性；

5) 帮助企业从事务性的薪酬业务流程中解脱出来，从事策略和战略层面的工作。

如此看来，薪酬外包所带给企业带来的东西非常多，这也让许多企业在选择了薪酬外包以后，薪酬方面的管理变得更合理，薪酬发放也变得更加合理，企业成本也得到合理的利益最大化。专业的薪酬外包服务公司可以让企业放心，他们有足够的实力将目前本企业的工作做得更好，有需求请点击首页在线了解咨询！