Common sense of social security
2021-04-19 阅读次数: 524
提及薪酬外包,我想很多人对它的了解并不是很多,也有人比较好奇什么是薪酬外包?
薪酬外包服务内容有哪些?
1、公司代发工资、薪资计算、薪资发放
2、代缴社会保险、公积金;
3、代缴个人所得税、个人所得税计算申报缴纳等。
其实,企业选择薪酬外包可以从中获得的价值有很多。
第一,从财税方面来讲,经过人力资源公司的处理可以使企业合理、合规、合法避税,以此来降低成本。
第二,从人员配置来讲,中小微型企业可以不用专门设立财务和人事岗位,也不需要进行人事管理、社保变动等繁琐的操作。
第三,保证公司的薪酬体系。员工的薪酬数据都是由第三方人力资源公司保存的,企业员工之间并不会知晓对方的薪资是多少,这样也有助于消除公司薪酬信息泄露给其他人造成的不良影响。
尊龙凯时-人生就是搏人力集团企业薪酬外包具体有什么优势?
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