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最近几年，很多人都发现各大企事业单位越来越喜欢采用外包员工。

比如工厂生产线、银行的客服、保洁和安保人员等基础工作岗位员工全都来自第三方派遣公司；政府部门会将官方微信外包给专业的媒体公司代运营；腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。

此外，阿里、小米、华为等互联网企业也在招聘启事中明确标出"外包岗位"。

很多公司越来越喜欢劳务外包，因为它有这几个优点：

1、用人方式灵活多样

2、降低成本，提高企业效益

3、解决岗位编制问题

4、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

5、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

6、降低季节性、突发性招用人员的风险

7、减少劳动争议所带来的麻烦

8、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

企业劳务外包后能方便快捷解决以下问题：

1.员工的录用及调档；

2.社会保险金和公积金的转移；

3.避免因各类办事机构和政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；

4.企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫，外包后可以为企业提供全方位的服务，帮衬企业快速发展；

尊龙凯时-人生就是搏人力集团专注人力资源服务,专业从事劳务外包,劳务派遣,社保公积金代理,薪税服务、灵活用工等服务，服务遍布全国。