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薪酬外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，专业的人力资源公司为事业单位、公司员工代发劳动报酬，薪酬管理，现在很多的企业都会选择通过这种方式，企业选择薪酬外包有什么好处？如何选择专业的公司？

薪酬外包是否专业如何区别:

1、是否具备专业代账资格

2、是否拥有专职的经验丰富的财务人员

3、代理机构的从业人员业务背景、企业信誉、规模、服务宗旨和代理能力

4、是否提供完整的服务内容

5、是否合理收费

具体谈判流程如下：

1、前期沟通：代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。

2、签订协议：代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。

3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等

4、支付费用：按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费。

5、提供服务：代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。

6、办理反馈：代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息。

尊龙凯时-人生就是搏人力集团提供专业人力资源服务，专注薪酬外包，社保代理，报税一站式便捷服务，为各行业量身定制最优方案，企业无烦恼，欢迎咨询！