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合肥薪酬外包哪家好,薪酬外包为企业带来哪些好处

2021-04-23 阅读次数: 554

在人力资源管理领域,代发工资是属于薪酬外包范畴,强调企业只做自己核心擅长的业务,把其他业务外包给其他企业,从而获得一种专业、高效、低成本的服务,有效规避风险,实现企业结构的精简。

企业选择薪酬外包的好处:

1、代发过程省时省力(我们为您着想)

2、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率;

3、人事管理便捷专业

4、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

5、代发工资后开具的正规劳务费发票,可以作为企业费申报,这样可以减少企业所得率。

6、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用

薪酬外包具体可以为企业做些什么呢?

1、薪资福利计算及处理: 

计算薪酬总额、实发额及扣缴额;根据员工薪酬的结构,结合请假,加班,调休,绩效考核,其他福利等多种因素,自动准确的生成员工薪酬;提交工资报表供客户确认;

2、薪酬支付: 

为员工提供书面、电子形式的工资单;以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行帐户;

3、个税计算、申报及缴纳: 

员工的个人所得税的抵扣和缴纳,根据相关政府法律法规开展个人所得税申报,并缴至相应的税务机构

4、社保计算、申报及缴纳: 

为员工办理社保及住房公积金的抵扣和缴纳,并支付至相应的社保机构

5、其他与客户约定的项目;

例如核对考勤,计算工资第三方支付等

尊龙凯时-人生就是搏人力集团提供专业人力资源服务,专注薪酬外包,为客户提供薪资福利计算、发放,个税计算、缴纳,以及社保代理,为各行业量身定制最优方案,企业无烦恼,欢迎咨询!

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