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近年来，劳务外包在安徽成为一种新的用人方式，深受客户的追捧，由于它可以帮助企业简化管理程序，减少劳动争议，分担用工风险，降低成本费用，自主灵活用工等等的优点。

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。在人事管理流程里面比如：工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，公司底层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包。

那企业应如何选择？ 安徽劳务外包公司哪家最好？

1、劳务外包公司的行业经验。

公司需要选择具有丰富行业经验的公司合作，一般而言，成立和经营时间较长的劳务外包公司具有更多的行业经验，是否有与大型国企事业单位以及大型工厂用工合作。

2、劳务外包公司的专业性

公司需要根据自己的需求选择外包项目，这就要考察到劳务外包公司的专业性，能不能及时解决公司的问题。

3、实地考察劳务外包公司

俗话说，眼见为实，所见即所得。 公司可以派代表直接到劳务外包公司了解外包公司的运作，综合实力，服务团队等。

4、看劳务外包合作案例

5、看劳务外包机构服务态度

企业要注意随时的监控和评估业务外包完成的质量，并且及时与外包合作商交流，对于不合格的外包合作商要及时的进行筛选，从而保证是服务好、实力强的业务外包。

注意外包思维方式虽然企业将非核心业务交由业务外包，但是并不代表外包的业务对于企业并不重要。企业要认识到业务外包是企业充分利用外部资源的重要经营方式。前提是，企业要有善于辨别自身情况，这样才能正确的选择契合的、可信赖的业务外包。

尊龙凯时-人生就是搏人力集团全国劳务外包的主营业务有：劳务派遣、劳务服务、社保代理、人事代理、合肥劳务外包等。与国企央企、机关事业单位、股份制、集团公司、上市公司、民营企业等多种类型的企业合作过，具体行业涉及酒店餐饮、医疗卫生、建筑地产、后勤物业、仓储物流、教育培训、保险金融等，实力雄厚，有需求的企业可以在线了解具体详情！