Common sense of social security
2021-05-12 阅读次数: 476
很多企业面临着很多财务的问题,例如说无法满足外派员工发薪报税需求,报表繁多,操作复杂,耗时耗力易出错,员工工资扣缴多,到手工资低,社保、税务负担重,企业人力成本过高等等,在这样的前提下很多的企业会选择找人力资源公司代发工资。
企业找人力资源公司处理代发工资、代缴社保、劳务派遣、人事代理等业务,主要有以下几大原因:
1、节约人力成本
2、帮助财务部门或者人事部门减少事务性的工作,比如代理招聘,缴纳社保、公积金。
3、减少劳动纠纷,类似于人力资源公司提供的劳务派遣或者劳务外包服务,都是可以帮助企业减少一定的劳动纠纷。
4、解决企业阶段性的工作岗位需求
通过人力资源公司代发工资可以优化企业的人力成本,从一定程度上降低成本,优化企业的薪酬结构。同时也可以有效地减少企业人事方面的事务性工作,来改善和减少工资总额、优化财务报表,减少企业所得税,降低税务成本等。
虽然选择人力资源公司代发工资的好处有很多,但是毕竟是涉及到企业的钱财问题,所以大家在选择人力资源公司的时候一定要擦亮双眼,去选择那些专业、有实力的公司,避免出现资金安全问题,给企业造成不要的损失。
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