尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

在人力资源管理领域，代发工资是属于薪酬外包范畴，强调企业只做自己核心擅长的业务，把其他业务外包给其他企业，从而获得一种专业、高效、低成本的服务，有效规避风险，实现企业结构的精简。

服务流程

1、在每月5--10日前，客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证给我们。

2、客户核准确认后，尊龙凯时-人生就是搏人力集团劳务派遣公司向客户开具增值税普通发票或专用发票。客户工资款到我公司账后，尊龙凯时-人生就是搏人力按照《工资发放明细表》下发工资；

3、通过银行卡下发工资后应在1个工作日内向客户进行下发确认，对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户。

具体可以为企业做些什么呢？

1、薪资福利计算及处理： 

计算薪酬总额、实发额及扣缴额；根据员工薪酬的结构，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，自动准确的生成员工薪酬；提交工资报表供客户确认；

2、薪酬支付： 

为员工提供书面、电子形式的工资单；以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行帐户；

3、个税计算、申报及缴纳： 

员工的个人所得税的抵扣和缴纳，根据相关政府法律法规开展个人所得税申报，并缴至相应的税务机构；

4、社保计算、申报及缴纳： 

为员工办理社保及住房公积金的抵扣和缴纳，并支付至相应的社保机构；

5、其他与客户约定的项目；

例如核对考勤，计算工资第三方支付等。

所以选择符合国家标准，又专业的人力资源外包公司很关键，如果是使用人力资源三方代发工资发放薪酬，可以更好的控制工资的发放时间，规避错发、漏发、延迟的现象，可以减少公司账目的金额，降低税费的支出，还可以帮助用人企业做到薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。企业如果有工资代发的需求可以联系我们，尊龙凯时-人生就是搏人力很乐意为您服务。