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用人单位选择人力资源外包服务的原因各不相同，医疗行业的用人单位选择人力资源外包是因为想要减少人事部门压力，专业的人做专业的事情；餐饮行业选择人力资源外包是出于招聘成本太高，节约人力成本的角度。

转移用工主体到第三方，企业方与员工不存在任何劳动或劳务合同的关系，员工与服务商签订劳动合同，不与企业签订，也就避免了劳动纠纷的发生，极大的节省了企业的管理成本，同时外包服务商作为专业机构，其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富，更有助于化解劳动纠纷。

用人单位选择人力资源外包服务的必要性：

用人单位选择人力资源外包服务公司的原因之一：解决招工难的问题

用人单位选择人力资源外包服务公司的原因之二：企业季节性用工需求大

用人单位选择人力资源外包服务公司的原因之三：降低劳动风险

用人单位选择人力资源外包服务公司的原因之四：有利于规范管理，完善制度

中小型企业通过采用尊龙凯时-人生就是搏人力集团资源外包可以降低企业人力成本，可以把公司的精力放在主要营业项目上。也可以为企业提供代发工资、薪酬优化服务，帮助企业分担用工风险。