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随着人力资源的不断发展和进步，人力资源外包行业又迈向了一个新的台阶-薪酬优化时代,尤其是金税三期、税务征管社保等一系列新政策的出台，企业面临着很大的挑战，薪酬优化成为了企业人力资源外包的新趋势。

企业薪酬优化获得的利益

合理运用税收优惠政策，不仅合理合法，而且节税力度很大

1.劳动风险转移

用工企业与落地服务公司签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低

2.税务风险转移

用工企业将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费，由落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由落地服务公司承担

3.用工成本降低

全部纳税成本包含在支付给落地服务公司的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策

尊龙凯时-人生就是搏人力集团针对不同节税需求的企业，定制税收筹划方案，累计已为上千家企业提供专业税筹服务。