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灵活用工虽然被越来越多企业所采用，但是作为企业负责人，灵活用工适不适合咱们的企业，还需要进一步的判断。企业需要根据自身情况来考虑是否使用灵活用工模式。

通常来讲，灵活用工适合于下面的企业：

生活服务类：

外卖app(美团骑手结算）、网络直播平台（网络主播结算）、滴滴（兼职司机结算）、美容美体（美发师或助手结算）、餐饮经营（酒店服务员结算）、家政服务物业管理（清洁保姆保安人员结算）、物业管理公司（渠道推广者结算）、装修平台（家居装修工作人员结算）、加工制造业（蓝领工人工作人员，零时工结算）商场超市行业（店员结算）、人力资源管理公司（灵活用工）

影视传媒类：

专业知识付费平台（专业知识分享达人结算）、培训学校（网课老师结算）、小说平台（文学家，网络写手结算）、文化传媒公司（新浪微博顶部创作者结算）、广告宣传公司（广告代理者结算）

金融信息服务类：

保险经纪公司（保险经纪人结算）、透支卡开卡（营销推广人员）

现流行的“灵活用工”，它将帮助企业降低人力资源成本，致力于核心竞争力的培养与提升，解决招工难，用工慌以及代缴社保的问题。诸如尊龙凯时-人生就是搏人力集团这样的灵活用工平台恰好能够降低企业用工风险、轻松高效管理。