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从劳务外包服务的本质来看，企业和外包公司应该是一种互利互赢关系，那怎么才能让企业的利益不受损害呢？企业应该注意的事项有：

1、商家能力的确认。

挑选岗位外包公司，我们肯定还是要特别注意好对方的实际能力，如何比一个专业水平比较高的公司来进行合作，才能够真正为我们提供更好的服务，这样大家也是可以放心好的。专业水平和资质方面可以通过网络来进行衡量，挑选到一个适合的公司会容易很多。

2、确定好岗位外包公司的以往成功案例。

岗位外包公司肯定也有很多成功案例，所以我们也要做好以往成功案例方面的衡量，这样找到一个适合的公司来进行合作也并不是什么困难的事情。相信大家只要是简单来进行比较，挑选到能力比较强的公司，还是真正有保证的。

3、劳务岗位外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止以及解除，外包方是独立民事主体，这些工作由其负责、承担，非由发包方负责。

4、劳务岗位外包员工薪酬标准的确定和考核，是企业管理工作的组成部分，应当由外包方负责，具体还包含对员工的奖惩、先进评选等。

5、劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。

在市面上岗位外包服务公司水平参差不齐，服务经验、服务质量也有好有坏。所以要选择与企业发展需要相当的岗位外包公司合作，这样才能更好的达到有限服务，有需求可咨询尊龙凯时-人生就是搏人力集团！