Common sense of social security
2021-09-23 阅读次数: 757
关于人事外包，你可能不是很清楚，但如果你说到人力资源外包，在不同公司工作的人都很清楚，人事外包又称为人力资源外包。人事外包是近年新出现的服务行业，服务对象是有人力资源需求的各个公司，目前发展较快，那么人事外包有哪些作用呢？
具体人事代理服务能帮助企业解决以下痛点：
①、HR部门人手不足，能力良莠不齐，无法支持企业规模的快速扩张；
②、人力资源事务庞杂，导致HR无法支持企业核心业务发展；
③、企业分支机构过多，HR疲于在各个城市间奔波；
④、不同城市的社保基金调整情况不同，HR苦于统筹整合，害怕出错
人事外包服务的优势主要有以下几项：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中
2、企业与外包公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷
3、外包公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去
4、外包公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁
5、可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作的法治化、社会化和专业化程度
皖公网安备34010202601961号
