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中小企业发展过程中考虑最多的是什么？一定是利润和成本！利润与成本，两者相辅相成，在把控成本的同时，提升公司利润，以达到效益最大化，这是每一个企业最理想的发展状态。想节约成本，人力资源外包一定是你的最佳选择！

企业为什么要把人事外包出去?企业把人事事务外包出去的原因无非是以下几个而已。

1、企业人手不足

2、营运成本不足

3、小企业刚成立经验不足

企业选择人员外包的优势是什么？

一、企业人事部门的工作繁重繁琐，如签订员工劳动合同、招聘人员、人事管理、档案管理、社会保障支付、工资计算、工资支付等，这些工作都足以使企业因将人事工作外包而忙忙碌碌，节省大量时间和精力，使人力资源部能够集中精力做核心工作。

二、企业人事部门有很多工作，一般企业会设置个人事务专家，人事专业的劳动成本和设备成本，以及行政费用、通讯费用、工资税等，这都是钱，如果企业选择外包人员，不仅会给你节省很多钱，而且还能降低经营成本。

三、企业怕的是劳动争议，新企业由于对许多政策不熟悉而不熟悉许多政策，容易发生纠纷，在选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引起的劳资纠纷，避免大量人才投资造成的不确定风险。