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很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼，，在此背景下劳务派遣越来越火热，但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？

企业为什么要用“劳务派遣”？

具体来说，企业使用“劳务派遣”包括四个原因：

一是降低企业用工风险；

二是节省人力资源管理成本；

三是解决政府、事业单位的编制不足问题。

四、解决季节性招工，临时招工的问题

企业如何辨别劳务派遣公司是否可靠？

1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。

2、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。

误差率

(1)在每月计算费用时，出现人数误差的情况;

(2)在每月计算费用时，出现个人计算错误的情况;

(3)在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的情况;

反应速度

(1)员工入退职时，最快总结出费用结算表的时间;

(2)员工发生工伤时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入处理的时间;

(3)员工发生保险理赔是，从接到理赔资料到赔款到位的时间;

(4)接到员工或客户投诉时，对投诉作出回复的时间;

(5)员工与客户发生纠纷时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入调查的时间;

(6)接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所需时间;

(7)劳务派遣公司接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用时间;

服务频度

(1)服务商定期与客户和员工的沟通次数;

(2)服务商定期向客户保证的正式报告次数;

(3)劳务派遣公司服务商或服务商的委托代表定期到客户实地拜访次数;

看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流和看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

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