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随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化，劳务派遣作为一种新型用工方式，逐渐为广大用工单位所接受。那么，企业使用劳动派遣的好处体现在哪些方面呢?

劳务派遣、劳务外包实际上都是解决以下几个问题：

1、招聘难、流动大问题，由人力资源公司协助，专业的人才服务、队伍打造有助于企业迅速找到合适的人才，便于管理、替换；

2、用工风险问题，这些人都属于人力资源公司，用工单位只有经济责任无法律责任。尤其是劳务外包型，用工单位基本无风险；

3、降低无票风险及税务问题，有很多辅助性工作企业无法取得发票，只有通过人力资源公司承包这些辅助工作，企业可以取得劳务发票，可以入账，避免承担过高的所得税！

对于用工单位来说好处共五个方面：

合理避税

减少社保支出

节约人工和业务开支

避免解除合同赔偿金风险

合理规避劳动纠纷

尊龙凯时-人生就是搏人力集团全国劳务外包的主营业务有：劳务派遣、劳务服务、社保代理、人事代理、合肥劳务外包等。与国企央企、机关事业单位、股份制、集团公司、上市公司、民营企业等多种类型的企业合作过，具体行业涉及酒店餐饮、医疗卫生、建筑地产、后勤物业、仓储物流、教育培训、保险金融等，实力雄厚，有需求的企业可以在线了解具体详情！