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劳务派遣用工自从在国外引入国内后，深得企业的高度认同，现在在全国很多的企业都有使用派遣用工，企业与派遣公司派遣劳务工到企业上班，降低企业的用工风险与成本。但是你知道企业怀劳务派遣公司合作时需要注意哪些问题吗?

1、 要选择合适的劳务派遣公司。

企业在选择与劳务公司合作时，一定的根据自身的要求来选择与哪类型的人才派遣公司合作。“武贤士”打个比方：企业需要一批普工，车间生产工。那么企业就应该选择一家专业做劳务工派遣的公司合作。

2、劳务公司的实力。

一间派遣公司的实力，我们可以从它经营派遣业务的时间长短可以看得出来，一间有七八年派遣经验的公司。都有它本身的实力。没有实力的话，劳务派遣公司它也营运不了这么长的时间。

3、看服务方面。

大家在选择企业劳务派遣公司之后，后者要做的工作是非常多的，比如签订员工劳动合同，发放员工工资，交纳社保，处理派遣人员的各种纠纷等，这些问题其实是非常繁琐的，如果工作人员的服务水平不高的话，就会影响企业的正常运行。

4、要选择有承受风险能力的劳务公司。

很多企业选择与人才派遣公司合作的原因就是分担用工风险，如果你选择到的劳务公司没有风险承担能力的话，那就什么用呢?所以企业在选择与劳务派遣公司合作时，风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。

5、人才派遣公司的派遣经验。

企业与劳务公司合作时，可以让它们发一些与企业合作，派遣过的案例来了解。一般比较成熟的劳务公司都有各个行业的派遣经验。多比较。

6、双方可以协商约定劳务派遣工工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊。

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