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这还是需要看该公司所提供的派遣服务怎么样，劳务用工能够促进派遣员工的就业，能够保障派遣员工的合法权益，同时还能够解决派遣员工的后顾之忧。因此劳务派遣发挥出的作用是非常大的，主要体现在以下这几个方面：

1、建立了新型的劳动关系，劳务公司为派遣员工提供了更多的就业机会，再就业中非常重视员工的培训工作，这对于员工的职业技能是非常有帮助的，同时还提高了员工的职业选择能力。

2、使用劳务派遣公司派遣劳务工不仅保障派遣员工的工资，同时还提高了他们的工资收入;也为企业节省了招聘的各项费用，如广告费、产地费等。

3、实行派遣用人单位可以根据自身发展的需求来增减派员，这就节省了用人单位劳动力的使用和管理的成本，同时企业还可以将更多的时间拿来做好企业的其他核心工作。

如何选择劳务派遣公司呢？

1、资质合法，当企业选择一间有实力派遣公司时，首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的，有没有营业执照的，如果没有，就算你与它合作那也是违法的。要了解这间公司是否具备能够开展劳动派遣业务的法定资格，市场上有一些公司虽然它是可以代理招聘员工，但是它没有经营派遣劳务这项业务。这个企业就要小心了。

2、风险转移程度，企业采用劳务派遣用工本身就是想转移企业的用工风险的，如果一间劳务单位不能承受风险的，那你还选择它干嘛?小编经验，企业在选择人才派遣公司是选一些规模大的劳务公司这样，劳务公司是承受风险的程度会强一点。

3、劳务工派遣服务能力，这一点是能够从劳务公司是否能够在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务看出，就好比像是工资发放、社保缴纳、用工手续等等，当然了，还有其他方面，来对劳务派遣公司进行评估。当然了，一般来说，服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。

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