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劳务派遣，是企业和派遣公司建立合作关系，然后派遣公司给企业派遣员工的一种用工方式。

劳务派遣的好处，从三个维度去考虑：

一、对企业来说

第一，可以及时补充员工对于一些企业来说，可能由于业务的爆发，而在短时间之内需要大量劳动者。这对于企业的hr来说，是很难一下子就能够做到的。但是，对于派遣公司来说，由于他们有一点的储备和渠道，所以，他们能够在短时间之内给企业带来足够多的劳动者，满足企业的用工需求。

第二，可以灵活用工

有些企业，由于存在淡旺季，所以，有时需要很多员工，有时不需要，这就需要灵活用工。在淡季的时候，把劳务派遣工退回去；在旺季的时候，把劳务派遣要过来，实现灵活办公。

第三，可以降低人工成本企业使用派遣工，可以不用缴纳五险一金，还不用企业福利。所以相对来说，可以省点费用.

二、对于派遣公司来说

派遣公司的好处，当然就是赚钱了。派遣公司跟企业合作，依靠劳务费或者工时差价，来赚取一定的费用。

三、对于劳动者来说

1、劳务派遣将会是一种持续性的服务。

劳务派遣公司将会随时为被派遣员工服务，在员工有职业上的需要时，可随时联系派遣单位进行协助工作。

2、离职换工作更便捷。

只要在不与劳务派遣公司解除合同的前提下，劳务派遣公司便可以为员工安排新工作，因此只要员工对目前的工作不满意，即可对派遣公司提出更换工作的申请，并甄选派遣公司新推荐的工作岗位，员工可视情况而选择自己喜爱的工作岗位。

3、劳动保障随身行。

员工与劳务派遣公司签订派遣合同后，如若用工单位未能履行用工责任，没有很好的保护个人的合法权益，个人可申请劳务派遣公司出面调节，员工自身利益得到进一步保障。

4、提升工作水平。

与劳务派遣单位签订合同后，一些派遣公司会定期举行职业技能培训或者职业生涯规划，帮助员工更好地提升自己的职业技能和职业素养，更好的规划自己的事涯。