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这两种用工方式对企业有哪些好处呢

劳务外包的优势和好处：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

劳务派遣的优势和好处：

1、机动灵活，提高员工管理的效能

许多被派遣单位业务变化频繁，采用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，人员进出灵活，不受编制限制。并且人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务，大大降低了用人风险。

2、低管理成本，提高企业经济效益

首先，被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由派遣公司完全承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。

其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费、用人成本等等。

再次，由于用人的机动性，被派遣单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。

3、进行员工筛选

通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团全国劳务外包的主营业务有：劳务派遣、劳务服务、社保代理、人事代理、合肥劳务外包等。与国企央企、机关事业单位、股份制、集团公司、上市公司、民营企业等多种类型的企业合作过，具体行业涉及酒店餐饮、医疗卫生、建筑地产、后勤物业、仓储物流、教育培训、保险金融等，实力雄厚，有需求的企业可以在线了解具体详情！