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1.现在企业社保成本很高。

2.企业一线用工很不稳定，如果选择正式编制，哪怕没活也要养员工，加上社保，最低成本也要3000元。

3.企业人员编制受控，尤其国企，所以会选择劳务工，不占编制。

4.劳务公司可以开票，可以直接计入成本。

5.劳动纠纷减少，减少企业成本。

6.管理更加方便，合适留用，不合适可以随时替换，无违约成本。

7.可以把社保成本、隐形成本部分支付给劳务工，劳务工相对收入比正式工还高，积极性其实比正式工还高，稳定性更好。

那该如何选择靠谱的劳务公司呢？

一、提供真实可靠的劳务派遣工

劳务派遣主要是指劳务派遣公司根据企业的需求为企业提供需要的人才到企业中去上班，所以企业在选择跟劳务派遣公司时，一定要选真实可靠的劳务派遣公司公司。劳务派遣公司要做到让每一个劳务人员在提供给企业的时候信息资料完整，内容真实可靠，决不允许有不符合要求的人员进行企业工作。

二、经营规范，资质齐全

要想做劳务派遣，必须要有正规的营业执照，人力资源许可证、劳务派遣许可证，这些一定要有，只要这样企业在合作的时候才能够放心，也可以为双方省去很多的麻烦，企业才能在用人的过程中更加的安心。

还应了解劳务派遣公司的企业信用评价等级，能够反映企业按合同约定如期履行义务的能力和意愿。

三、价格合理，服务周到

不管是什么时候，价格一定是用户关注度比较高的一个事情，虽然说每家劳务派遣公司的收费标准都不一样，但是企业在选择的时候，还是需要多对比几家，选择收费合理的公司。与合作的公司保持良好的联系，遇到问题也可以及时的处理。

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团劳务派遣可为国家事业单位,上市公司,中小型企业,创业公司提供劳务派遣,劳务外包,灵活用工,社保代理服务,弹性用工,为企业解决岗位用工难题。