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岗位外包指的就是企业将公司人力资源方面的某个岗位上的全部或者部分工作外包出去，由第三方岗位外包公司来代为管理岗位上的所有事情，包括员工的招聘、培训等事宜，通过这种方式企业就可以更加专注于自身核心业务方面的发展，对于企业来讲好处是特别多的。

1、岗位外包能全面满足客户弹性用人需求。

2、岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。

3、岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。