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企业何时需要做岗位外包？

不满足劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求时；

外派员工数量超过用工总量10%时；

短期用工或季节性用工时；

面临上市合规压力，需要控制用工风险时；

在没有公司主体的异地，需要长期用工时。

据尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团公司介绍，适合企业做岗位外包的职位具体如下所示：

1.金融类：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、大厅引导员等。

2.商贸连锁类：促销员、导购员、营业员、设备修理岗等;

3.呼叫中心类：企业内部呼叫中心、企业独立经营呼叫中心等。

4.后勤类：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

5.生产线类：生产车间、一线操作工人等。

6.通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员等。