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对企业是有利的，对一些派遣员工也是有利的，主要表现为：

1、灵活的就业机会

人力资源公司多元化的工作内容为人才提供了更多的选择，人才可以根据个人的需要安排工作，同时，劳务派遣提供了更灵活的人才工作时间，可以根据个人的需要进行调整。

2、提供更全面、更周到的服务

人力资源公司拥有专业的人力资源顾问，提供人员派遣人员提供更方便、快捷、优质的人事代理、职业发展咨询等，以及提供社会保障、劳动人事政策、法律等方面的咨询。

3、更能发挥个人才能

个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

4、按时足额发放工资

劳务派遣公司每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡，不会克扣员工的费用。

5、有利于接触不同的企业

一般在一个企业都不可能做很长时间，所以可以接触很多企业。

6、有利于丰富工作经历

在不同的企业做过。可以学到很多别的人学不到的新知识。为你将来的发展和生活增加乐趣。

7、有扩大利于人际交往的圈子

在不同的企业可以接触到不同的人。接触的人越多，你的交往圈子也就更大了 。