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劳务外包公司发展至今，可为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。

哪些企业需要专业的劳务外包：

1、 降低用人单位管理成本。

2、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活。

3、 人力资源管理的服务更加专业化、合理化。

4、 获得快速全面的招聘服务。

5、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质。

6、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务。

劳务外包的优势：

1、用人方式灵活多样；

2、降低成本；

3、解决岗位编制问题。