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1、劳务派遣公司的资质问题。查询劳务派遣公司是否有派遣经营许可证，要防止个人挂靠派遣公司，防止派遣公司未取得经营许可或者经营许可证已经过期作废。

2、劳务派遣公司的管理问题。注意劳务派遣公司管理是否规范，要防止员工出现问题而无人处理，防止所派遣岗位出现缺员而无法及时补充，防止员工出现或者给他人造成意外或者工伤(亡)无人处理。

3、考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平

因为劳务派遣员工的工资、社保都是由劳务派遣公司代发代缴的，所以我们还要看他们提供的服务，例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠社保等情况，一般而言，大型企业较为靠谱。

4、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司

不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。

5、劳务派遣公司的财务问题。可以要求对劳务公司发放员工的工资表进行审核，并要求派遣公司将发放工资的银行流水打印与员工工资单进行核对，以避免未及时、足额发放员工薪资福利;要防止经营者携款而去或者挪用员工工资款项。