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由于人力资源公司给企业带来的帮助，随之人力资源公司也越来越受到企业的关注，很多企业都会选择人力资源公司来助力企业完成日常工作，选择一家可靠的人力资源公司合作是十分重要的。

挑选人力资源公司要注意哪些要素？

注意服务内容

用工企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

人力资源外包公司的行业经验

企业做外包是一家要选择与一家有丰富行业经验的劳务公司合作。一般来说成立得越久，经营越久的人力资源外包公司它们的行业经验就越是丰富。好是企业与外包供应商合作时，先让他们出个外包方案先，众多可以先作参考。

看合作客户

跟知名国企、事业单位、企业合作的派遣公司，已经经过了这些大企业的严格筛选，服务质量、交付能力等都有一定的保障。

看跨地域服务能力

大型劳务派遣公司可以为客户提供跨区域的派遣服务，企业只需跟一家派遣公司合作就能满足全国的用工需求，有效提高企业用工效率。

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方人力外包公司适当规避用工过程的风险，节省成本，对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力和收益，从而高效实现企业自己的目标。有需求可咨询尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团！