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用人单位选择人力资源外包服务的原因各不相同，医疗行业的用人单位选择人力资源外包是因为想要减少人事部门压力，专业的人做专业的事情；餐饮行业选择人力资源外包是出于招聘成本太高，节约人力成本的角度。企业需求不同，用人单位选择人力资源外包服务的原因就会不同。

主要有以下几大原因：

1、能够满足企业的用工需求

2、解决招工难的问题

3、企业季节性用工需求大

4、降低劳动风险

5、降低成本

还有很多短期项目，考虑到周期和用工成本，都会选择人力资源外包公司，人力资源外包服务公司具有广泛的阅历和专业经验，可帮助企业破除逐渐老化的管理模式，制定清晰的工作责任说明、岗位行为规范、科学分配模式、调动员工积极性与创造性的激励与奖惩措施，并管理员工考勤、将员工考核记录及时归档、建立人力资源管理信息系统等。