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灵活用工区别于固定全职，是指企业根据生产需要、订单需求、用人需求的波峰波谷。由专业人力资源公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由人力资源公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。双方不建立正式的全职劳务关系，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入职流程，项目或生产结束，劳务人员按约定退回。对于企业来说，这种方式1操作方便，上工快，尤其适合招聘比较紧急的用工单位。

1、降低企业用人成本 

在新经济态势下，灵活用工可以帮助企业节约用人成本、提高人才保留率和岗位匹配等问题，有效地避免固定核心员工带来的成本。

2、灵活用工可以辅助企业化解用工风险

在灵活用工平台，员工直接与平台签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。因此，企业找一个专业的灵活用工平台进行合作是很有必要的。

3、灵活用工可以助力企业解决招聘难题

企业人员招聘一直是令企业经营者颇为关注的问题。但企业选择灵活用工就业平台，就可以随时随地满足自身用工需求，从而节省资金、效率和人力。

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团灵活用工平台，合理薪酬，解决企业用工，合理合规安全灵活用工的好处多多，有需求可咨询尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团！