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一、员工工资薪酬。

企业员工工资发放是一份很苦的差事，如果企业将企业员工的薪酬业务交由人事代理公司负责的话，人事代理公司会为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事代理企业就可以减少很多的工作。

二、员工社保。

同时譬如员工社保、社保报销等事务性工作也可以使用人事代理服务，企业是一定要为员工缴纳社保的，但是员工社保办理流程繁琐，社保报销工作更加麻烦，企业为什么不把这些业务交给专业的人事代理公司来完成呢？因为这些工作通常要和政府部门打交道，相比之下，人事代理公司会有更广阔的人脉资源。

三、员工管理

人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、代办人才引进、代办《就业证》/《居住证》、员工活动

四、政策咨询

劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议

五、企业招聘

企业员工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成。企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作业务可以交给人事代理公司完成，把这些职能有层次地包出去做，人事代理在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

尊龙凯时-人生就是搏人力集团专注企业人事代理多年，为众多创业企业，中小企业排忧解难，经验丰富，希望能够给您提供更多的帮助。