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单位办理人事代理的好处：

1、减轻了用人单位的负担。人事管理服务实行了社会化，如档案管理、工资晋升、职称考试及评审、员工的流动、用人规划等人事业务从单位分离出来，交给政府人才交流机构来承担，单位可以将更多的精力投入到企业经营和市场竞争中。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。

2、单位减少了人事管理机构、管理人员和管理设施，节省了相关费用；

3、优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的规则，提高人员素质，优化人才结构。

4、单位与聘用人员只签订劳动合同，合同期满可以续签，也可以解除合同。合同解除后，流动人员同单位不在发生任何关系，流动人员的人事关系和人事档案在政府人事部门人才人事公共服务中心管理，人才人事公共服务中心协助其再择业；

5、稳定了人才队伍。企业集体办理人事代理，使人才有一种集体感、荣誉感，容易激发他们爱岗敬业、争做贡献的热情。

人事委托代理有助于企业形成人员能进能出、是一种非常灵活的用工方式之一。