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劳务外包优势那么多，也不是一切企业，一切岗位都能施行的。一般企业一些非核心的作业都会经过劳务外包让第三方人力资源公司来操作。一般办公企业需求劳务外包的作业岗位包含有：行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗位、物业保洁项目、单位食堂项目等其他非中心岗位。一些企业的劳务外包岗位包含：车间操作岗位、技术性岗位等等，只要是非核心的业务均可进行外包处理，所以劳务外包的岗位还是非常多非常普及的。

劳务外包对于企业的优势：

1、通过劳务外包能够减轻企业管理风险，用工风险完全转移，更适合企业用工。

2、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制不足的需求。

3、企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能力。

4、企业使用外包劳务后，把一些繁琐的工作外包出去，能够最低程度降低企业综合成本。

尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团主营业务包括代发工资、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务，服务全国城市300+，是您的首选。