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劳务外包也就是生产线外包是企业降低用工成本的有效途径之一，劳务外包为企业用工奠定了一定的用工根基和基数，尤其生产旺季和淡季产，效果立竿见影；旺季加班加点时劳务公司增派员工赶产量、赶品质，创销量谋收益，生产淡季时可减少用工需要，牢固根基设施，加强管理尺度；从而减少企业用人风险。

劳务外包是适用合同法的，它不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼，用工单位的连带责任问题得到了有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处，企业也无需再担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。

对于一些淡旺季明显的企业来说，劳务外包为企业解决了用工不平衡问题。因为季节性原因，很多季节性公司一般到8月底就要停工，导致工厂招工难。

对于企业来说，把非核心的、事务型、重复型的业务外包，不仅可以降低用人总成本、提高利润，还可以让企业更专注于研发设计、品牌营销，提高企业核心竞争力，企业为看重劳务外包就是因为它可以帮助企业解决用工问题，分散用工风险，减少事务性工作，这样企业才能有足够的时间专注核心业务发展。