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劳务外包是一项业务，企业采用这样的方式可以解决的问题有很多方面，下面具体列举一下：

1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率

2. 企业可以集中精力做高效，可以给企业直接带来利润的核心技术

3. 能控制突发性，谈季招聘困难

4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题

5.提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。

6.为客户提供优质政策相关咨询并给合理，合法化建议，可以有效为企业规避用工风险。

如果采用劳务外包服务，这些问题都迎刃而解，外包员工不占公司人员编制，而且发放的工资也不占工资总额，这就是越来越多企业使用劳务外包的缘故了。