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01 未按照劳动合同约定，提供劳动保护的

02 未按照劳动合同约定，提供劳动条件的

03 未足额支付劳动工资的

04 未及时支付劳动工资的

05 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

06 克扣工资的

07 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

08 用人单位规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的

09 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的。

10 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的。

11 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

12 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

13 劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

14 以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

15 乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

16 以胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

17 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。