• 尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

      抗压强的员工值得培养

      2022-06-13 阅读次数: 751

      （1）建立恰当的激励机制

      （2）站在公司战略发展的角度设计

      （3）系统的绩效管理需要具备一定的前提条件

      （4）考核应注重结果考核和过程控制的平衡

      （5）应注重管理者和员工的互动和责任共担

      （6）要激励大多数人，而不是部分人


      分享到
      友情链接: