尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

　　8月26日，抚顺市人力资源和社会保障局与抚顺高新区签署战略合作协议，共同推进高新区人力资源和社会保障事业高质量发展。副市长王金华、孙静出席签约仪式并讲话。

　　近年来，抚顺市深入贯彻席大大总书记关于人才工作的系列重要指示批示精神，认真落实全国“两会”、省十三次党代会、省委人才工作会议、省政府工作报告等有关要求，加强培养创新型、知识型、技能型人才队伍建设，打造“技能强市”。在全市上下大力实施“技能抚顺行动”的关键时刻，抚顺市人力资源和社会保障局抢抓机遇，聚焦抚顺高新区技能人才结构性短缺问题，重点打造“技能高新区行动”，为推动抚顺转型振兴提供高技能人才保障。

　　推广三种培养模式，满足企业对技能人才的需求。根据抚顺高新区产业发展对技能人才的需求，积极推广三种模式培养“三型人才”，即通过推广以满足企业用工需求为主的订单式培养，以充实企业职工专业知识为主的线上学历提升，以企业职工职业技能水平为主的岗位技能培训校企合作“三种模式”，培养创新型、应用型、技能型人才，切实缓解技能人才需求中结构性矛盾。抚顺市技师学院、抚顺机电学校与抚顺高新区抚顺东科药业有限公司、哥俩好公司、辽宁特力环保科技有限公司等10户企业进行了三轮对接，并根据企业用工需求，编制培训手册。截至目前，抚顺市技师学院已开展技能提升培训43人，学历提升培训达成意向180人。抚顺市机电学校与哥俩好集团签约83人，与其他企业达成培训意向60人。

　　搭建职称评审“直通车”，助力企业吸引和留住人才。为不断优化营商环境，支持高新区企业改革创新，助力人才队伍建设，在抚顺高新区范围内开展企业专项职称评审“直通车”服务，在侧重相关政策业务培训的基础上，6月上旬，到抚顺高新区现场开展职称评审报卷工作，主动上门为企业提供职称评审服务，收到24名专业技术人才的申报材料，其中：中级21人、初级3人；现场指导全日制毕业生确定专业技术资格近10人。

　　强化用工服务保障，为企业和求职者搭建供需平台。6月21日，抚顺市人力资源和社会保障局、抚顺市就业和人才服务中心联合举办了“优环境 强服务 走进高新园区”系列活动首场直播——抚顺东科新能源科技有限公司专场，以“直播带岗”的方式推送岗位信息，“带岗主播”带领求职者跟随直播镜头走进企业生产车间、中控室、化验室和食堂，让求职者直观了解企业工作环境、生产情况。抚顺东科新能源科技有限公司对录制的短视频达成初步意向约60人，现有5人已入职。

　　7月1日至2日，抚顺市就业和人才服务中心首次尝试了“招聘夜市”+抖音直播模式开展线下招聘，举办以“优环境 送服务 走进高新园区”为主题的重大项目招聘会，31家企业初步达成就业意向151人，最终录用46人。

　　下一步，双方将根据协议围绕“六个共同”加强合作，即共同深入实施就业优先政策、共同推进“技能高新区”行动、共同深化社会保障制度改革、共同推动人事人才政策为创新发展赋能、共同深化工资收入分配制度改革、共同加强劳动维权长效机制建设开展广泛深入的对接联动。抚顺市人力资源和社会保障局重点在技能人才培养、吸引留住人才、用好用活人才等方面积极支持高新区人力资源和社会保障事业高质量发展。