尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

近年来，临夏州人社局深入学习贯彻席大大法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于全面依法治国的重大决策部署，严格履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，推进行政决策科学化、民主化、法治化，取得了明显成效。

严格履行推进法治建设主体职责。定期研究依法行政工作，落实第一责任人职责，协调解决工作中的重大问题，使法治政府建设与各项工作共同推进，制定了《临夏州法治社会建设实施细则(2021-2025年)》和《临夏州人社局2022年度学法计划》，并按计划统筹部署推进，及时主动向社会公开相关执法信息。

坚持把学习贯穿于普法工作始终。将席大大总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为局党组理论学习中心组必学内容，落实“谁执法谁普法”要求，先后6次给局系统干部职工配发了《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》、“七五”普法等教材；坚持每年举办2期政策法规培训班，选派30多名干部职工参加全国、全省人社系统政策法规、劳动监察、争议仲裁为主要内容的培训班，有效提高了广大干部职工的法律意识和依法行政的水平。

全面推进三项制度工作落实。严格落实“法无授权即可为”、“法无授权不可为”工作要求，制定了《临夏州人社局权责目录清单》，对全局系统承办的行政审批事项的依据、办理要件、时限、承办科室等都做了明确的规定，对办理的行政审批事项在全部按期实现了网上注册、网上办理；对所有涉企经营许可事项实现全覆盖清单管理，通过直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等改革方式，着力推动照后减证和简化审批，放宽市场准入。

扎实开展清理整顿人力资源服务专项行动。坚持每年在全州范围组织开展清理整顿人力资源服务、劳务派遣、职业技能培训机构专项行动，由分管负责同志带队，抽调相关工作人员深入各县（市）进行执法检查。今年以来，共出动执法检查人员112人次，检查服务机构210家，下发《限期整改通知书》35份，拟注销人力资源公司10家、劳务派遣公司2家、职业技能培训机构9家，有效规范了全州人力资源市场秩序。

 依法查处拖欠农民工工资等劳动保障违法行为。制定《临夏州<保障农民工工资支付条例>专项执法行动工作方案》，组织各县市开展专项执法行动。今年以来，共检查用人单位261户，涉及农民工20793人，已签订劳动合同的19908人。通过协调等非立案方式查处拖欠工资案件23起，为129名农民工追回欠薪120.5万元;检查在建工程项目216个，下发责令改正通知书10份。 依法对3家用人单位存在的重大劳动保障违法行为向社会进行了公开曝光，依法将1名个人列入了拖欠农民工工资失信联合惩戒对象黑名单。

积极保障新业态劳动者合法权益。会同州发改委、州交通局、州总工会等相关部门深入平台企业开展调研，指导平台合作企业依法合规用工，积极履行用工责任和社会责任，切实维护依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机等新就业形态劳动者劳动保障权益。对不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理的，督促企业应与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。