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HR:hr如何在微信找潜在的销售人才?

2018-11-26 阅读次数: 2741

1.从微信的朋友圈观察

首先不是所有的销售都喜欢发朋友圈的,当时爱发朋友圈的人都是主动和爱展示自己的人,这样的人也算是做销售的好苗子了。

但是还是要注意一点,朋友圈的质量也很重要,要从图片和文字中看出态度、性格。

(1) 语言生动的,一般都很活泼;

(2) 语言就一句话的,一般都很冷静;

(3) 内容总是冷嘲热讽吐槽的,建议直接pass,那么负能量进了公司也会影响同事;

(4) 内容总是正能量的,多看一下朋友圈,以什么类型的内容为主。

2.从微信聊天内容观察

性格开朗的人喜欢与人沟通和交流,擅长和人打交道,为人活泼外向,行为表现积极,阳光而且乐观;

而且给旁人一种很温暖很有亲和力的感觉,在微信聊天中,会让人觉得很好相处。

(1) 聊天内容中以表情包为主的可以pass了

一般来时候,在聊天当中是使用表情包,可以让沟通中减少一丝严肃,增添一丝趣味。

但是不能大部分聊天都是以表情包为主。

(2) 聊天内容中以语音为主的可以pass了

但是语音一般是不建议用的。无论是跟谁沟通,语音会浪费掉对方很多时间,如果你普通话不过关,可能直接把对方给整懵逼了!

(3) 聊天中使用网络语言的,说明其与时俱进

聊天中使用网络语言的,说明了那个人可以很容易地接受新事物,甚至从更深层次来说,脑子里面装的东西比较多,能聊的东西会比墨守成规的人更多,面对不一样的客户的时候,也更加容易随机应变。




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