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很多选择企业出于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多省份工作地员工社保难缴纳等原因，更多企业选择采用薪资代发。

由薪酬外包公司给出高度匹配的定制方案，帮助公司完成薪资计算、税筹问题、多地社保缴纳、数据分析相关事务难题。

具体的看一下企业选择工资代发的好处：

1、节约人力和物资成本：

将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人力成本以及物资成本，人力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以帮助用人单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。

2、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用

3、代发工资会为企业开具成本票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

4、第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。

5、规避用工风险

6、节省人力物力

代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，人力资源公司会优化出适合企业发展的方案。

7、便于保密，维持公司稳定性

企业针对薪酬基本上是有一定的保密性要求的，方便对企业员工的更好管理，这样委托第三方是最佳的方式。

以上是工资代发的优点，也是企业选择工资代发的原因。企业如果有工资代发的需求可以点击首页在线咨询！