尊龙凯时-人生就是搏(中国区)网站

灵活用工操作模式：

1·企业与灵活用工平台签订服务外包协议；

2·灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议；

3·企业支付外包服务费给灵活用工平台；

4·灵活用工平台支付经营活动所得给自由职业者；

5·灵活用工平台开具全额增值税专票给企业；

6·灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。

灵活用工有哪些优势？

一、满足企业招工需求：

正常流程来说，企业往往要花费大量的时间、财力、人力来进行搜寻与面试工作，而且往往还不一定能够找到理想的人员。而使用了灵活用工的方式之后，不仅可以迅速完成人员配备，还能在具备一定人才储备的企业中快速找到匹配合适的人选，大大提高业务需求的响应速度。

二、合理规避用工风险：

很多选择灵活用工方式的企业，在经过适当的考察和使用后，最终会将表现优异的员工纳为自己的正式员工。企业之所以采取这种“曲线救国”的方式，有为了规避一旦招录不合适辞退的法律风险和经济成本过高的原因，也有对了解一名员工时间上的考虑。有需求可咨询尊龙凯时-人生就是搏人力资源集团！