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人才派遣和和劳务派遣属于同种性质的用工类型，但二者也存在区别。

主要区别有：

1、从劳动者的角度来说，派遣人员从事的工作不同：人才派遣根据人才的价值和稀缺性，要求劳动者为通用人才和特殊人才，而劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，对劳动者的要求不高；

2、从用人单位角度来说，适用的企事业单位不同：一般当企事业单位需要招聘新员工，而又不愿意冒人才风险时，才会选择人才派遣的形式满足其用人的需要，而劳务派遣的岗位只要符合临时性、辅助性或者替代性的工作即可。

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