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工资代发主要是针对有以下问题的三种企业：

1、初创型企业，暂时没有财务人员

2、公司处于发展期的企业，财务人员太忙，需要有人解决事务性财务性的工作。

3、合理合规节税

当然，工资代发也具有自己的优势，能够为企业带来的好处有：

1、针对季节性的临时工用工情况

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

2、提高工作效率

很多单位发放工资的时候都会提取大量的现金，不仅繁琐而且还不安全，有了合作的劳务派遣公司之后，可以直接将钱转给劳务派遣公司，劳务派遣公司根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里，或者将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

3、通过人力资源公司代发工资可以优化企业薪酬结构

人力资源公司代发工资可以有效地减少企业人事事务性工作，改善和减少工资总额、优化财务报表，减少企业所得税，降低税务成本。通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多精力放在主营业务上。

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