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近日，南京市和谐劳动关系建设百集系列微课正式上线开班，拉开了“互联网”微课普法的序幕。该系列微课由南京市劳动人事争议仲裁委员会与人力资源产业协会共同打造，共130余节课程，每节课30钟，针对劳动者入职、在职、离职等全过程各环节，紧密对照法律条款，深度结合案件实例，依托“互联网+”等多种形式开展普法教学，是该市“仲爱宁”服务品牌的一项重要活动。该微课还针对新就业群体劳动用工设置特色课程，通过规范解读、以案释法、合规指引、重点归纳等环节，解读法律规范、实务疑惑、争议所在、风险提示等内容，并根据企业实际提出可行建议和操作路径。南京市人社局党组书记、局长刘莅亲临现场并做开班动员。

近年来，受新冠肺炎疫情以及经济下行压力加大等多重因素影响，诸多行业企业经营发展压力加大、劳动用工面临各种新情况新问题，导致包括劳动争议在内的民商事纠纷案件数量快速增长。为依法保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，南京市多渠道大力开展用工指导服务，积极开展“服务企业·面对面”活动，组织全市调解仲裁机构“送法上门”助企纾困，为400余家企业提供劳动人事争议法律法规和政策宣传咨询服务，指导企业健全劳动关系双方沟通对话机制等，对于规范用工，将矛盾纠纷消除在萌芽、化解在早在小具有重要意义，有利于夯实劳动关系和谐稳定的基层基础。