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“今年我们收到了人社部门的稳岗返还和一次性留工培训补助，听说马上还有一次性扩岗补助要发放，这对我们这种受到疫情冲击的餐饮行业来说，是莫大的鼓励和扶持！”谈起无锡人社助企纾困政策，无锡肯德基有限公司工作人员表示非常惊喜。

今年以来，受疫情多发频发影响，部分企业经营受到暂时性困难，稳岗留工压力明显加大，稳增长、稳就业面临新挑战。

无锡人社积极发挥失业保险防失业、促就业作用，实施失业保险“降、缓、返、补”系列惠企政策，持续释放失业保险政策红利，有力支持企业渡过难关，全力以赴保市场主体稳就业。

日前，无锡市2022年首批一次性留工培训补助和第五批稳岗返还资金发放到位，又有一大批单位收到了“真金白银”，截至目前，全市共发放稳岗返还、一次性留工培训补助等助企纾困资金9.18亿元，惠及企业12.68万家，切实减轻企业负担，稳定职工队伍，服务企业发展。

政策打包 叠加发力 惠企红利持续释放

为更大力度助企纾困，无锡人社对惠企政策持续“提标”“扩围”，将惠及企业“引”“育”“留”的一次性扩岗补助、一次性留工培训补助、稳岗返还三项政策“打包”落实，及时兑现惠企资金。

扎实推进一次性扩岗补助政策实施，经过数据梳理和对比，以吸纳一名高校毕业生1500元的标准发放补贴，目前首批预计发放资金310余万元，惠及近900家用人单位。

快速落实一次性留工培训补助，及时梳理受疫情影响较大的餐饮等五大行业参保数据，以及相关停工停产企业名单，以每名参保职工500元的标准发放补助资金，目前已发放一次性留工培训补助3176.75万元，惠及8077家单位、63535名职工。

继续落实普惠性稳岗返还政策，今年以来稳岗返还资金累计发放8.86亿元，惠及11.87万家单位，完成全年预计发放金额的98%。

三项政策叠加，有力帮助企业稳岗、留工、扩岗，这份实实在在的就业政策“大礼包”让很多企业欣喜不已。“希望现有的好政策能够继续延续，同时希望政府进一步加大对企业的扶持力度，帮助企业渡过难关。”无锡灵山文化旅游集团人力资源总监朱先生感慨道。

政策找企 免申即享 真金白银直达企业

“前段时间公司账上多了一笔资金，看了项目了解到是人社部门发放的稳岗返还资金，只要符合条件，不用申请就直接到账了！政府部门这么贴心地帮助我们，对我们来说真是雪中送炭！” 新麦机械（中国）有限公司人事经理张女士对无锡人社“免申即享”落实助企纾困政策感到很满意。

今年，无锡人社继续推进重大政策 “加速办”，继稳岗返还政策自2020年实现“免申即享”发放模式后，今年一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等惠企政策均采用“免申即享”模式，企业无需“跑路”，人社部门通过数据比对、精准筛选，确定符合条件的企业名单，惠企资金直接到账，真正实现“无感智办”，极大提升企业的获得感。

对于政策落实过程中遇到的上账不成功等问题，市、市（县）区、街道（镇）三级联动，采取发布公告、网上确认、服务专员与企业“点对点”沟通等方式联系企业，真正落实“政策找企”服务，做到“应发尽发”“应享尽享”“一户不落”。

政策落地 服务发展 稳就业基础有力夯实

关于稳岗返还资金的使用，很多公司有着较为清晰的规划，收到资金后，多数单位会用于转岗培训、技能提升培训等支出。

“我们公司非常注重员工能力的提升，经常会组织培训活动，最近，我就参加了《产销协同》培训，对我的帮助非常大。”新麦公司制造管理工程师仇艳丽这样描述。据了解，和新麦公司一样的企业不在少数，这些企业在收到稳岗资金后没有选择一发了之，而是把资金再投入到员工培训上，有效提升员工技能，让老职工迅速跟上新的生产需要，更好助力企业发展。

“这次我们还收到了一次性留工培训补助，我们准备用这笔补助加大培训力度，定期开展业务培训班，通过理论+实操让更多员工提升技能水平。”深圳航空有限责任公司无锡分公司王总信心满满地说。

下一步，无锡人社将继续发挥失业保险援企稳岗作用，更大力度落实一次性留工培训补助、一次性扩岗补助两项新政，更加高效精准地兑现政策红利，解企业燃眉之急，助企业轻装上阵，让更多企业成为吸纳就业的“源头活水”。